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CORE HIGHLIGHTS
核心亮點智能化人力資源服務 打造人才生態鏈
SERVICE PRODUCTS
服務項目鴻途解憂從聚焦為企業提供勞務人力資源綜合服務向兩端延伸
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勞務派遣(HRO)
行業內將人才外包區分為大概念的人力資源外包和小概念的人力資源（及人）的外包。大概念...
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招聘流程外包
基于對客戶真實招聘需求的精準把握，確定有效的招聘渠道，或者迅速開拓合適的招聘渠道...
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業務外包
解決企業用人成本不穩定的核心問題，經驗豐富的業務外包管理團隊，技術一流、人員穩定的...
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CORE ADVANTAGE
核心優勢企業獲得所需人才，讓社會勞動力資源得以高效配置
健全的服務體系保障
大型項目獨立運營團隊定制化服務;完善的招聘、運營、培訓管理體系;標準化、流程化的質量控制體系。
多元化招聘渠道
全國招聘網點100余個;全國性勞務市場合作30余家;全國職高、中專、技校合作70余家。
專業團隊
全國性專職招聘團隊;專業財務結算團隊;經驗豐富的項目運營團隊。
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四川鴻途解憂人力資源管理有限公司
鴻途解憂（HTJYhr.）創辦于2018年，經過多年的發展，鴻途解憂現已發展成為一家集經營勞務派遣、勞務外包、生產、倉儲、物流及電商業務外包、人才交流中介服務、職業技能培訓等業務的專業人力資源服務集團...VIEW MORE
NEWS CENTER
新聞中心幫助個人職業生涯持續發展、企業獲得所需人才，讓社會勞動力資源得以高效配置
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海外人力資源外包代理的含義及其重要性
在全球化的經濟背景下企業越來越需要跨國界的運營模式以保持競爭力。海外人力資源外包代理作為現代商業戰略中不可或缺的一環，對于企業的國際化發展具有重大的意義。本文將深...
24-09-23
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探索國際勞務合作新篇章，開啟海外就業新機遇
在全球化的浪潮下國際勞務合作已成為連接世界的重要紐帶，為各國提供了交流與發展的新平臺。隨著經濟一體化的不斷深入海外就業逐漸成為人們職業發展的一個重要選擇。本文將深...
24-09-20
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海外人力資源外包代理合同指南
隨著全球化的不斷深入和企業對效率及成本控制的日益關注，越來越多的公司選擇通過外包來優化其人力資源管理。特別是在跨國經營中，與專業的海外人力資源外包代理合作，不僅可...
24-09-19
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企業如何規范勞務派遣和勞務外包的人員
隨著市場競爭的日益激烈許多企業為了降低運營成本、提高靈活性，紛紛采用勞務派遣和勞務外包的方式來解決人力資源問題。然而這兩種用工方式也帶來了一系列的管理挑戰，尤其是...
24-09-18
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人力資源管理外包的運用
在當今競爭激烈的商業環境中，人力資源管理外包已成為許多企業優化運營、提高競爭力的關鍵策略。通過將人力資源的非核心職能委托給專業的服務供應商，公司可以更專注于其主業...
24-09-14
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國際勞務派遣資質許可證的種類與重要性
一、引言 勞務派遣作為國際勞動力市場的重要組成部分，為企業提供了靈活的人力資源管理策略。然而，要想在國際勞務派遣市場立足，企業不僅需要具備一定的經營能力，還必須擁有...
24-09-12
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人力資源外包服務質量控制措施
隨著全球化和市場競爭的加劇越來越多的企業選擇將人力資源職能外包給專業服務提供商，以降低運營成本、提升核心競爭力。然而外包并不意味著企業可以完全放手不管服務質量的控...
24-09-11
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事業單位勞務派遣人員管理基本原則
一、引言 在現代社會中隨著人力資源的流動和管理理念的不斷發展，事業單位也開始采用勞務派遣的方式來滿足其人力資源管理的需要。勞務派遣作為一種特殊的用工方式，對派遣人員...
24-09-10
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海外人力資源管理與國內的顯著區別
在全球化的今天越來越多的公司選擇在海外開展業務，這就使得海外人力資源管理成為了一個重要的議題。然而與國內相比海外人力資源管理存在著許多顯著的區別。本文將對這些區別...
24-09-09
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境外公司派到境內提供勞務屬于勞務派遣嗎？
隨著全球化的發展跨國公司在全球范圍內的業務拓展日益頻繁。在這個過程中境外公司派遣員工到境內提供勞務已經成為一種常見的用工形式。那么境外公司派到境內提供勞務是否屬于...
24-09-05
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怎么看出國勞務公司是否正規？
在尋求出國工作機會的時候選擇一個有信譽且正規的勞務公司非常重要。不正規的公司可能會導致許多問題，包括虛假的工作機會、不公平的待遇甚至可能涉及欺詐。以下是一些判斷勞...
24-09-04
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人力資源服務業(機構招引)績效目標合理性的重要性
在當今的商業環境中人力資源服務業的作用日益凸顯。這個行業的成功不僅取決于其服務的質量和效率，還取決于其業務的目標設定和績效評估。特別是在機構招引這一重要環節，合理...
24-09-03
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海外公司為什么都簽勞務派遣合同？
隨著全球化的發展越來越多的中國企業走出國門在海外開展業務。然而在這些跨國公司中，有一種常見的雇傭模式勞務派遣。那么為什么海外公司都選擇簽訂勞務派遣合同呢？ 一、政策...
24-09-02
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國外勞務輸出公司需要什么條件？
一、引言 在全球化的大背景下國外勞務輸出已經成為了一個重要的行業。然而想要在國外提供勞務輸出服務并不是一件容易的事情，它需要一定的條件和準備。本文將探討成立一家成功...
24-08-29
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海外人力資源管理的經驗模式
而海外人力資源管理與國內環境存在許多差異，因此需要一種特定的經驗模式來幫助企業成功應對這些挑戰。以下是一種可行的海外人力資源管理的經驗模式。 ...
24-08-28
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國際勞務派遣和國際勞務合作的區別
隨著全球化的推進國際勞務合作日益頻繁，其中國際勞務派遣和國際勞務合作是兩種常見的形式。然而許多人對這兩種形式的了解并不深入本文將詳細介紹它們的區別。 首先我們來看看...
24-08-27
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人力資源服務機構薪酬外包服務規范
一、引言 在當今的復雜商業環境中，企業越來越需要借助專業的人力資源服務來增強其競爭力。其中薪酬外包服務是許多企業的重要選擇，它可以幫助企業更有效地管理人力資源，同時...
24-08-26
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國企勞務派遣和私企正式工：哪個更適合你？
一、引言 對于許多求職者來說選擇合適的工作單位是一項重要的決策。在眾多的就業選擇中，國企勞務派遣和私企正式工是兩個常見的選項。那么這兩者之間到底有何不同？哪一個更適...
24-08-23
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勞務派遣退工后用人單位要進行重新派遣的規定
一、勞務派遣的定義 勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣到用工單位從事勞動，由用工單位向勞務派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣...
24-08-22
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人力資源服務公司能否勝任出國派遣業務？
一、引言 在全球化的今天跨國合作與交流日益頻繁，企業對于人才的需求也呈現出多元化和復雜化的趨勢。作為企業重要的人力資源管理工具，人力資源服務公司在這樣的背景下，是否...
24-08-21
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跨境勞務+人力資源：打造全球人才流動的新篇章
隨著全球化的不斷推進跨境勞務和人力資源已經成為企業發展的重要戰略?？缇硠趧罩傅氖窃诓煌瑖抑g進行的人員交流和合作，而人力資源則是指企業所需的各類人才?？缇硠趧蘸?..
24-08-20
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＂全球人力資本指數排名＂中國位居43
世界經濟論壇1日發布的全球人力資本指數排名表，瑞士居榜首，中國位列第43位。 總部位于日內瓦的世界經濟論壇當天在美國紐約發布首份《人力資本指數報告》，通過教育質量、健康...
23-06-21
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《成都住房公積金個人住房貸款管理辦法相關規定實施細則》
各單位： 《成都住房公積金個人住房貸款管理辦法》(成公積金委〔2013〕3號)已經成都住房公積金管理委員會第三屆第一次全體委員會議審議通過，為加強住房公積金個人住房貸款管理，...
23-06-21
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國務院批轉促進就業規劃(2011-2015年)
1月24日，國務院批轉了《促進就業規劃(2011-2015年)》(以下簡稱《規劃》)?！兑巹潯犯鶕吨腥A人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》和《中華人民共和國就業促進法》...
23-06-21
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